骨干教师工作总结

作者:骨干教师工作总结 来源:未知 2021-04-10   阅读:

骨干教师工作总结骨干教师工作总结三篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩

骨干教师工作总结

骨干教师工作总结三篇

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是小编整理的骨干教师工作总结3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

骨干教师工作总结三篇

  今学期我担当初一级七班语文传授。因为传授经验尚浅。是以,我对传授工作不敢薄待,当真进修,深切探讨教法,谦和向进步进修。经过议定一个学期的竭力,获得了很多宝贵的传授经验。以下是我在本学期的传授环境总结。

  传授便是教与学,二者是彼此关联,不可破裂的,有教者就必定有学者。门生是被教的主体。是以,明白和分析门生环境,有针对地教对传授告成与否相称紧张。最初兵戈传授的时候,我还不明白明白门生对传授的紧张性,只是用心探讨册本,讲义,想方设法律讲堂活泼,门生易接纳。 一方面,农村的门生听,说的本领相对较弱,讲课采取较深的平凡话传授,同学们还不能适应。而用广州话传授,又减弱语文语感传授的效用。另外一方面,七班的同学比较活泼,上课氛围自动,但中等生、差生占较大大都,尖子生相对较少。是以,讲得太深,异国赐顾帮衬到集体,我备课时也异国注意到这点,是以传授结果不如抱负。今后可以看出,明白及分析门生实际环境,脚结壮地,详细题目详细分析,做到因材施教,对讲课结果有直接感化。这便是教诲学中提到的“备教法的同时要备门生”。这一表面在我的传授实践中获得了验证。 传授中,备课是一个必不可少,非常紧张的关键,备门生,又要备教法。备课不富裕大略备得不好,会紧张感化讲堂氛围和自动性,曾有一名进步对我说:“备课备不好,倒不如不上课,不然便是白搭心计心情。”我明白到备课的紧张性,是以,每天我都耗费大量的时候在备课之上,认当真真钻研讲义和教法,不满意就不停工。固然辛苦,但实情表明是值得的。 一堂筹办富裕的课,会令门生和教授都获益不浅。比方我在传授『安塞腰鼓』的时候,这课的主题是“认识和明白安塞腰鼓”,传授难度比较大。如果照本宣科地传授,门生会感触坚苦和沉闷。为了上好这堂课,我当真探讨了课文,找出了重点,难点,筹办有针对性地讲。为了令传授活泼,不沉闷,我还为此筹办了大量的教具,讲课时就匠意于心了。当讲到一半的时候,我拿出筹办好的录象带,让门生观摩进修,门生特别勤奋,传授结果非常抱负。相背,我异国当真备课的时候,讲堂氛围沉闷,传授结果不好,与此比拟可见,当真备课对传授非常紧张。

  备课富裕,能变动门生的自动性,上课结果就好。但同时又要有把握讲堂的本领,因为门生在讲堂上的一举一动都会直接感化讲堂传授。是以上课必定要设法律门生投入,不让其分心,这就很讲究方法了。上课内容充裕,实际。教态天然,讲课活泼,难易适中赐顾帮衬扫数,就天然能够吸引住门生。所以,教授每天都要有富裕的精神,让门生感觉到一种天然氛围。如许,讲课办事半功倍。回看本身的讲课,我感触有点惭愧,因为偶然我其实不能很好地做到这点。当门生在讲堂上无意向学,违背规律时,我的感情就遭到感化,并且把这带到传授中,让本来平常的讲课遭到进攻,阐扬不到应有的程度,乃至感化传授结果。我今后必须竭力克服,探讨方法,采纳有益方法办该傍边坚苦。 语文是一门东西学科,对门生而言,既熟悉又坚苦,在如许一种大环境之下,要教好语文,就要让门生喜好语文,让他们对语文产生乐趣。不然门生对这门学科产生畏难感情,不肯学,也没法学下去。为此,我采纳了一些方法,便是尽量多讲一些文化糊口生涯故事,让他们更明白语文,更喜好进修语文。因为只有语文程度进步,他们才华进步同学们的语文写作本领,对成绩优秀的同学很有好处。 因为语文的特别环境,门生在连续进修中,会呈现好差分化现象,差生面扩大,会紧张感化班内的进修民风。是以,绝对不能忽略。为此,我订定了详细的筹划和目标。对这部分同学进行有筹划的带领。我把这批同学分为三个组。第一组是有本领进步,但平常懒动脑筋不学的同学,对这些同学,我采纳集体带领,给他们分派巩固任务,不让他们有偷懒的机遇,让他们阐扬应有程度;第二组是肯学,但因为本领不强的同学。对这部分同学要得当指导,耐烦教导,缓缓进步他们的成绩,不能操之过急,且要多鼓励。只要他们肯竭力,成绩有望搞进步;第三组是规律松散,进修不当真,根本又不好的同学。对这部分人要进行课余时候个别带领。因为这部分同学必要一个寂静而又不受干扰的环境,才会立下心来进修。只要坚定带领,这些同学根本从头建立起来,今后讲课的结果就会更好。 语文是说话。困此,除了讲堂结果以外,还必要让门生多读,多讲,多练。为此,在早读时,我坚定下班明白早读环境,发觉题目及时改正。课后发觉门生功课题目也及时办理,及时讲明白,让门生即时消化。别的,对部分不自发的同学还采纳坚硬背诵等方法,进步他们的本领。过一个学期的竭力,期末考便是一种考验。不管成绩凹凸,都表现了我在这学期的传授结果。我明白到这其实不是最紧张的,紧张的是在本学期后如何自我进步,如何互助进步门生的语文程度。是以,不管如何辛苦,我都会连续竭力,多问,多想,多向进步进修,篡夺进步。 以上便是我在本学期的传授工作总结。因为经验颇浅,很多处所存在不敷,盼望在将来的日子里,能在各位带领教授,进步的教导下,获得更好成绩。

  光阴似箭,一晃一学期的工作已悄然离我们远去。回首这一学期所走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我是学校县级美术骨干教师,我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,认真做好每项工作,不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的,也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践,并与积极肯干的陈颖老师组成了帮扶小组。现将本学期的骨干教师帮扶工作总结如下:

  一、日常的帮扶工作:

  本人认真的按学期初的骨干教师帮扶计划进行工作,如约完成了如下任务。

  1、做到了每个月帮助陈老师备一节课,检查一次教案,真正的提高陈老师在教材的教材分析和处理方教案的能力。

  2、做到了每个月听陈老师一节美术课,并给出其做出详尽的讲评,以便帮助陈老师提高。

  3、做到了每个月给陈老师上一节美术示范课,起到了示范、牵引的作用。

  4、指导陈老师进行教案教学情况,认真教案写指导过程中的记录与反思,总结经验教训,做好教案的整理收集。

  二、取得的成绩:

  工夫不符有心人,在本人的帮助,陈颖老师的积极努力下,陈老师的《神鸟变树》一课在学校的教研中得到了学校领导和同事的好评。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思,积极主动的帮助陈老师,力争在平凡的岗位上实现自身的`生命价值。

  以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会。说是帮扶,其实是共同学习、共同进步。几年来,我教学水平的进步,教学成绩的取得,都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果,我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”。希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我,我又一次整理好行囊,积蓄力量,向下一个驿站吹响了冲锋的号角。

  学校的发展,教师是关键,培养一支高素质的教师队伍是提高学校教育教学质量的基础。为了提高教师专业化水平,我们将分期分批对骨干教师进行培养,力争做到人人是骨干,最终全面提高学校的教学质量。为此,特拟定本学期培训计划:

  一、加强领导,健全机构

  建立骨干教师培养领导小组,组长负责全面工作,副组长及各教研组负责具体的指导工作。

  二、培养目标

  通过培养,使骨干教师培养对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。

  三、落实措施,全面推进骨干教师的培养工作

  (一)培养手段

  1、业务培训。采取集中培训与自学相结合的办法。集中培训由学校负责组织实施。自学由培训者自行组织进行,充分运用我校的硬件和软件资源。业务培训突出指导性和实效性,注重方法的指导和经验的传授。

  2、学术经验交流。每学期召开培养对象的经验交流会、组织开展外出考察活动。通过谈体会、摆问题、获经验、找差距、寻路子等形式或方法,不断提高骨干教师培养对象的

  教育教学水平。

  (二)具体的培训细则及督促办法

  1、每学期承担1-2次校内外公开教学。

  2、每学期提供1-2篇优秀教案或教学案例。

  3、每学期举办1次与本人课题相关的研讨活动。

  4、每学期有1篇教学论文在区级以上交流或发表。

  5、每学期带动1名本学科的教师搞好教育教学工作。

  6、每学期学习、培训优先安排骨干教师,每次外出参观学习后要在校内进行经验介绍。

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